宣讲单位：苏州绿控传动科技股份有限公司 工商查询

1. 协助法务专员开展合同审核、起草及归档管理，确保文本规范性与法律风险可控；  

2. 整理并维护公司常用合同模板、法律文书及合规资料库，定期更新法律法规适用版本；  

3. 支持诉讼、仲裁等案件的材料准备、证据整理及流程跟进，配合外部律师完成基础事务性工作；  

4. 参与公司内部合规培训的组织协调与记录归档，协助开展基础法律知识宣导；  

5. 处理日常法律咨询初筛与分类，按指引转交至对应法务人员，并做好台账登记。

1. 本科学历，法学专业；  

2. 通过国家统一法律职业资格考试；  

3. 熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律分析能力；  

4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的法律文书写作能力与信息检索能力；  

5. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1、负责处理客户对产品的询问，要求和投诉。向公司内部传递客户的需求，督促公司内部的完成情况，积极协调公司各部门处理问题，及时有效的回复客户；

2、根据客户项目需求，展开技术对接，项目技术状态/方案全部确认后，负责技术协议内容审核并确保及时签订，确保技术协议的可行性和准确性；

3、负责进行客户交流与培训;公司新产品的推广，让更多客户接纳我们的新产品；

4、了解产品领域的动态及国内国际政策导向;掌握新产品配置信息、产品定位推广资料;了解公司产品的生产，销售和运行状况；

5、协调公司内部产品资料、策略等资料的及时更新，紧随国家政策的调整

1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化、车辆、机械等相关理工类专业。    

2. 英语能力良好，能熟练阅读英文技术文档，具备基本的书面沟通能力；有海外支持经验或英语口语表达能力突出者优先。  

3. 具备良好的逻辑分析能力、客户服务意识和跨团队协作意识，责任心强，抗压能力好，适应快节奏技术支持工作。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1、根据生产计划和工作任务，合理分配本班组员工的工作岗位与具体任务，确保人员安排与工作需求匹配；

2、明确各岗位的工作职责和作业标准向员工详细讲解工作要求和操作流程；

3、实时监控生产进度，及时掌握生产过程信息，确保计划任务顺利落地；

4、对生产过程出现的进度偏差进行分析纠正，采取有效措施进行调整；

5、对生产过程质量问题及时进行处理，组织相关人员分析，采取预防措施，放置问题再次发生；

6、负责班组工作现场6S管理，保持工作环境整洁有序和安全保障；

7、根据员工技能水平和岗位需求，制定培训计划，组织组员参加内外部培训。

8.对接市场质量问题，做出有效分析及改善对策

1. 本科学历，机械工程、车辆、自动化、工业工程、材料科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业；  

2. 具备制造业生产技术相关实习或项目经验，熟悉生产现场运作逻辑与基本工艺管理要求；  

3. 熟练使用Office办公软件，能识读机械/电气图纸，具备AutoCAD或SolidWorks基础应用能力，了解ERP/MES系统基本操作者优先；  

4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，适应制造现场工作环境。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1. 参与物流系统规划与优化，协助设计仓储布局、配送路径及作业流程，提升整体物流效率。  

2. 负责物流相关数据的收集、整理与分析，支持运输成本控制、库存周转率提升等运营决策。  

3. 协同采购、生产、销售等部门，跟进订单履约全流程，保障货物准时、准确出入库及交付。  

4. 协助实施WMS/TMS等物流信息系统的基础配置与日常运维，推动物流数字化管理落地。  

5. 参与物流供应商的日常协调与绩效评估，支持服务质量与响应时效的持续改进。

1. 本科及以上学历，仓储物流、物流工程、交通运输、工业工程、供应链管理、信息管理与信息系统等相关专业优先。  

2. 具备扎实的专业理论基础，熟悉物流运作基本流程及核心环节。  

3. 熟练使用Excel进行数据分析，了解SQL、Python或主流BI工具者优先；具备基础办公软件及ERP/WMS系统操作能力。  

4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，善于跨部门沟通协作，能适应阶段性现场调研与项目支持工作。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1. 参与公司内部信息系统的设计、开发、测试与维护，支持业务系统稳定高效运行。  

2. 协助完成网络基础设施的日常运维、故障排查及安全加固工作。  

3. 根据项目需求编写技术文档，配合团队完成软件部署、版本迭代及用户支持。  

4. 响应并处理终端用户的技术咨询与系统使用问题，提供及时有效的技术支持。  

5. 参与IT相关项目的实施落地，包括但不限于办公自动化系统、数据库管理及云平台基础配置等任务。

1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息工程等相关专业优先。  

2. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉主流编程语言（如Java/Python/C#中至少一种）及数据库（如MySQL/SQL Server）基本操作。  

3. 了解Linux/Windows操作系统原理，掌握基础网络协议（TCP/IP、DNS、HTTP等）及常用运维工具。  

4. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力，能快速学习新技术并应用于实际工作场景。  

5. 具有校内项目实践、实习经历或技术类竞赛经验者优先；具备基础文档撰写与跨部门协作意识。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1. 协助业务部门开展预算编制、执行跟踪与分析，提供及时、准确的财务数据支持与经营建议；  

2. 深入业务一线，理解业务逻辑与运营流程，识别关键财务驱动因素，参与业务决策过程；  

3. 定期输出经营分析报告，包括收入、成本、利润、现金流等维度的多维分析，揭示业务问题与优化机会；  

4. 参与搭建和优化业务线财务模型及管理报表体系，提升财务数据可视化与决策支撑能力；  

5. 配合完成月度/季度经营复盘，协同业务制定改进举措并跟踪落地效果。

1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、税收等相关专业优先；  

2. 具备扎实的财务基础知识，熟悉企业会计准则及财务管理基本原理，通过初级会计职称考试者优先；  

3. 熟练使用Excel进行数据分析（含函数、数据透视表等），掌握Power BI、Tableau或Python等数据分析工具者加分；  

4. 具备良好的逻辑思维与商业敏感度，能快速理解业务场景并转化为财务语言；  

5. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与执行力，责任心强，学习意愿突出。

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1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；  

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理；  

3. 协同组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估；  

4. 办理社会保险、住房公积金的增减员及日常事务对接；  

5. 参与员工关系维护，协助开展企业文化活动及基础政策宣导；  

6. 整理和更新人力资源相关制度流程文档，确保信息准确、及时归档。

1. 本科及以上学历，人力资源专业；  

2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，能高效协同跨部门工作；  

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据统计与文档处理能力；  

4. 具备较强的学习能力与执行力，适应快节奏工作环境，可快速掌握公司制度与业务流程；  

5. 持有人力资源相关职业资格证书（如企业人力资源管理师四级/三级）者优先；  

6. 实习或校园实践经历中参与过招聘支持、员工服务或培训组织等相关工作优先。

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1. 参与公司轮岗培养计划，在业务部门、职能部门等多岗位进行系统性实践学习，全面了解企业运营逻辑与业务流程。  

2. 在导师指导下承担具体项目支持工作，包括数据分析、方案策划、流程优化及跨部门协作任务。  

3. 定期完成阶段性学习总结与成果汇报，积极参与管培生专项培训及能力评估。

1. 本科及以上学历，机械、车辆、市场营销、管理类相关专业。  

2. 具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力与团队协作意识，有学生干部、社团负责人或实习经历者优先。  

3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力。  

4. 认同公司文化与价值观，具备较强的学习意愿与适应能力，能接受阶段性异地轮岗安排。

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1. 负责日常采购需求的接收、汇总与分析，协同需求部门明确物料规格、数量及交付时间要求；  

2. 开展供应商寻源、比价、资质初审及样品评估，参与采购谈判并协助签订采购合同；  

3. 执行采购订单下达、进度跟踪、到货协调及入库跟进，确保采购物资按时、按质、按量交付；  

4. 维护采购台账及供应商基础信息，定期更新价格、交期、质量等关键数据，支持采购数据分析与优化；  

5. 配合完成采购相关单据审核、付款申请提交及流程闭环管理，保障采购业务合规高效运行。

1. 本科学历，供应链管理、机械、车辆相关专业；  

2. 应届毕业生，具备扎实的专业基础知识，熟悉采购基本流程与商务沟通逻辑；  

3. 具备良好的逻辑思维能力、数据敏感度及书面表达能力，能熟练使用Excel进行数据整理与分析；  

4. 沟通协调能力强，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力，能适应多任务并行的工作节奏；  

5. 英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可查阅技术资料或商务函件。

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1. 负责员工宿舍的分配、费用结算、安全检查与日常维护；负责工作服的申请、采购、发放、回收及费用结算。

2.办理新员工门禁、厂牌及入职相关手续；处理离职员工资产回收、门禁注销及退宿手续。

3. 负责客户到访的接待准备、会议室布置与整理；维护会议室环境与设备。

4. 协助进行公司固定资产的盘点、报废与变更管理；协助部门进行相关制度的制定与修订工作。

1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；  

2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力；  

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据整理与文档撰写能力；  

4. 具备学生干部经历、实习经验或校园活动组织经验者优先；  

5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养。

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1、信息披露管理：协助编制和披露定期报告、临时公告，建立健全信息披露制度，督促公司及相关人员遵守信披规定 。

2、投资者关系管理：接待投资者调研、解答咨询、组织业绩说明会，维护公司市场形象 。

3、公司治理支持：筹备股东大会、董事会及专门委员会会议，保管会议记录和文件，协助董事会秘书完善内部治理制度 。

1. 本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、财务管理相关专业。  

2. 具备良好的学习能力与责任心，能快速掌握证券业务基础知识及信息系统操作流程。  

3. 具有较强的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，能适应规范化、流程化的工作环境。  

4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力。

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1、负责汽车售后现场的技术支持，快速响应并解决客户提出的设备故障与操作问题；

2、主导售后维修方案的制定与实施，包括零部件更换、系统调试及性能优化，确保交付质量达标；

3、深入分析故障原因，输出专业维修报告与技术总结，为研发部门提供产品改进的数据支撑；

4、定期拜访重点客户，开展设备巡检与维护培训，建立长期稳定的客户关系与服务档案；

5、协调内部资源处理紧急售后需求，跟踪备件物流进度，确保项目按时闭环交付。

1. 本科及以上学历，机械工程、车辆、电气工程、自动化等相关工科专业优先；  

2. 具备扎实的机电系统基础知识，熟悉常见工业设备结构原理及基本电路/气路/控制逻辑；  

3. 英语能力良好，能熟练阅读英文技术文档，具备基础口语沟通能力（海外方向需更强英语应用能力）；  

4. 具备良好的逻辑分析能力、动手实践能力及客户服务意识，适应短期出差或驻点支持；  

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1. 参与产品开发阶段的质量策划，协助制定质量控制计划及检验标准；  

2. 负责来料、制程及成品的质量检验与数据分析，及时识别并反馈质量问题；  

3. 协同生产、研发、供应链等部门开展不合格品评审与根本原因分析，推动纠正与预防措施落地；  

4. 维护和更新质量管理体系相关文件（如作业指导书、检验规程、质量记录等）；  

5. 支持内外部质量审核工作，确保质量活动符合体系要求。

1. 本科及以上学历，机械、车辆、质量工程等相关理工类专业优先；  

2. 具备扎实的数理基础和逻辑分析能力，熟悉质量管理基本工具（如PDCA、鱼骨图、柏拉图等）者优先；  

3. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel进行基础数据统计与图表分析；  

4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应制造现场工作环境；  

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1. 参与新产品工艺方案的设计与验证，编制工艺流程图、作业指导书及工艺参数控制计划；  

2. 负责生产现场工艺问题的分析与改进，协同质量、生产等部门推动制程稳定性与良率提升；  

3. 执行工艺变更管理，完成相关验证、文件更新及操作人员培训支持；  

4. 参与工装夹具、检测设备等工艺资源的选型评估与应用优化；  

5. 配合研发部门完成新工艺导入及量产转化工作。

1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、车辆等相关专业；  

2. 应届毕业生，具备扎实的专业基础知识，熟悉CAD/UG等制图软件或基础办公软件者优先；  

3. 具备良好的逻辑思维能力、数据分析意识及跨部门协作沟通能力；  

4. 学习能力强，责任心强，能适应制造类企业现场与技术结合的工作场景。

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1.试验方案执行，报告编制：

2.车辆试制设计，样车运营

3.车辆电气设计，线束试制

1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术等相关专业；  

2.掌握CAD软件操作，设计高低压原理图、线束图；

3.掌握CREO、CATIA软件操作，进行新能源整车布置设计；

4.良好的沟通协调能力；

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1、指导项目组制定产品开发项目目标，监控项目目标达成。

2、组织制定项目开发计划，推进项目的开发计划的开展，监控项目进度和风险。

3、组织制定产品实验计划，并协调和督促实验计划实施。

4、监控产品开发过程质量，关键节点的评审控制，对产品开发的关键输出物进行确认。

5、组织新产品质量问题的分析和改进，并对改进结果进行确认。

6、组织项目组向客户提交PPAP，参与客户项目的对接，推进客户反馈问题的整改。

7、参与项目管理流程建设和推进。

8、部门安排的其他工作。

1. 本科及以上学历，机械、车辆、自动化等相关专业优先；  

2. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，熟悉项目管理基本知识体系；  

3. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel、PPT），具备基础数据分析与可视化呈现能力；  

4. 具有学生干部经历、大型校园活动组织经验或实习中参与过完整项目流程者优先；  

5. 责任心强，具备较强的沟通协调能力、学习能力和多任务处理能力。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1、负责控制器硬件方案设计、原理图及PCB设计、仿真验证与调试测试；

2、参与器件选型、方案评审，确保设计满足功能、可靠性及成本要求；

3、协助试产支持，解决生产过程硬件问题，推动量产导入；

4、分析市场故障件，制定改进措施，推动质量改善与成本优化；

5、编写硬件设计文档、测试报告及相关技术资料。

1. 本科及以上学历，电子、自动化、车辆工程等相关专业；  

2. 具备扎实的模拟电路与数字电路基础知识，熟悉常用电子元器件特性及典型应用场景；  

3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等主流EDA工具中至少一种，可独立完成原理图设计与PCB布局布线；  

4. 具备良好的逻辑思维能力、实践动手能力、跨团队协作意识，责任心强，学习主动性强。

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1、根据整车控制需求、开发实车整车控制程序和变速箱控制、电机控制程序；

2、负责主导或支持现有产品和功能的改进；

3、根据订单和客户要求发布刷写文件并反馈；

4、参与建设部门内部研发标准化、模板化、框架化的研发体系；

5、领导安排的其他事务。

1、车辆、机械等相关专业；

2、熟悉汽车理论和汽车构造知识、了解系统开发流程；

3、了解汽车CAN总线基本知识、熟悉MATLAB软件使用和C语言编程知识；

4、具有良好的沟通协调、逻辑分析及计划执行能力。

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错过宣讲可投递简历到hr@lvkon.com

1，高速发展的商用车零部件行业；

2，月薪+年终奖+盈利奖金；

3，员工餐厅+餐费补助；

4，免费公寓式住宿；

5，五险一金；

6，节日礼金+节日福利；

7，生日礼金+生日会；

8，年度健康体检；

9，年度团队建设。

- 负责产品与整车系统的匹配设计与优化，确保动力性能与整车协调性；

- 参与整车开发全过程，进行产品参数匹配、性能验证及调试工作；

- 协同其他部门完成整车集成测试及问题分析，提升整车综合性能；

- 编制相关技术文档，支持项目申报与技术评审。

- 本科及以上学历，硕博优先。车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业；

- 熟悉整车匹配流程，具备良好的逻辑思维和问题解决能力；

- 具备较强的学习能力和团队协作精神，适应多任务并行工作环境；

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错过宣讲可投递简历到hr@lvkon.com

1,高速发展的商用车零部件行业；

2，月薪+年终奖+盈利奖金；

3，员工餐厅+餐费补助；

4，免费公寓式住宿；

5，五险一金；

6，节日礼金+节日福利；

7，生日礼金+生日会；

8，年度健康体检；

9，年度团队建设。

岗位职责

（1）协助开发汽车主机厂零部件客户，跟进市场需求与项目信息；
（2）负责客户日常对接、报价、资料寄送及样品跟进；
（3）配合项目开发全过程，同步客户需求、跟进项目进度、反馈技术问题；
（3）协助整理销售数据、客户台账、订单跟进及交付协调；
（4）收集行业市场动态、竞品信息，配合团队完成销售目标与市场拓展工作。

岗位要求

（1）本科及以上学历，机械、车辆、市场营销等相关专业；
（2）沟通表达流畅，亲和力强，具备良好商务思维与抗压能力；
（3）了解汽车零部件行业基础优先，能接受出差、客户对接；
（4）工作主动积极、责任心强，愿意长期深耕汽车销售岗位。

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1、完善的员工职业规划及晋升机制。

2、员工进公司当天签订劳动合同及缴纳社保；

3、公司免费提供工作餐、加班餐及公寓式住房（上海地区无住房提供）。

4、端午节、中秋节、春节等发放过节费或等值礼品。

5、端午节、中秋节、春节全体员工父母享受节日大礼包。

6、全体员工父母享受公司春节礼金。

7、待薪年假及病假。

8、员工生日享受生日礼卷或等值礼品。

9、员工结婚、生子均享受公司礼金。

10、员工直系亲属去世，公司给予抚慰金。

11、员工产假及陪产假享受全薪。

12、高温津贴：部分员工享受高温补贴。

1、负责汽车总成类产品开发、试验及质量改进；

2、参与市场调研，设定总成边界条件；

3、负责产品开发计划、试制 BOM等；

4、负责总成系统及零部件的故障分析与解决；

5、负责总成系统及零部件设计资料的编制及维护；

6、对客户提出的需求能够进行快速的反应及解决；

7、领导交办的其他工作

1、本科及以上学历，机械相关专业；

2、精通机械设计理论，了解工艺知识，熟练掌握零部件的设计；

3、有独立设计项目经验，精通二维和三维绘图软件；

4、熟悉产品开发流程、PPAP等体系文件；

5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

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1、CFD仿真流程建立，输入物及输出物规范模板编制，产品CFD核心指标研究

2、电机流场和散热仿真，热平衡仿真，输出仿真报告；

3、电机流场优化，散热优化等；

变速箱CFD仿真

1、变速箱搅油仿真，主动润滑仿真，散热仿真等；

2、输出仿真报告，并针对不合理的设计提出优化建议，跟踪方案落实；

其它相关产品流场仿真及试验策划和跟踪

1、其它相关产品流场仿真、热仿真；

2、策划CFD相关的试验，如搅油损失试验、温度试验等；

1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、力学、流体机械等相关专业；熟练使用CAE 仿真、CFD 流体、热仿真等软件

2、熟练应用常用办公软件，编写报告、规范等

3、熟练使用一款3D软件，进行建模、模型的修改和装配

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1. 负责新能源汽车驱动电机电磁方案设计、仿真与优化，包括定子/转子结构、绕组设计、磁路分析，提升电机功率密度、效率及NVH性能；

2. 开展电磁仿真（2D/3D），验证方案可行性，解决研发及量产中的电磁相关问题；

3. 配合硬件、结构团队完成电机集成设计，参与样机试制、测试及迭代优化；

4. 编制电磁设计规范、技术文档，跟踪行业电磁技术趋势，引入新技术应用

1，本科及以上学历，电机与电器、电气工程、电磁学等相关专业；

2，熟练使用Maxwell、Simplorer等仿真工具；

3，掌握电机电磁设计原理、损耗计算及优化方法，了解新能源汽车电机行业标准；具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，严谨负责，能配合项目进度推进工作

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1、参与产品开发，包括产品方案设计、零部件设计，零件强度校核等； 

2、负责产品3D建模，2D图纸绘制，标准件选型，bom编写等工作；

3、参与供应商沟通与选择，样品试制与验证；

4、编写开发技术文档、产品失效模式分析、专利申请；

5、协助相关部门进行售后问题分析与处理。

1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、能源与动力工程、流体机械及工程等相关专业；  

2. 具备扎实的液压传动与控制基础知识，熟悉常见液压元件（泵、阀、缸、马达等）工作原理及选型规范；  

3. 熟练使用AutoCAD或SolidWorks进行二维/三维图纸绘制，能运用MATLAB/Simulink进行基础液压系统建模与仿真者优先；  

4. 具备良好的逻辑分析与工程实践能力，有校企合作项目、毕业设计涉及液压系统开发或实习经历者优先；  

5. 具备较强的学习能力、沟通协作意识及责任心，能适应阶段性出差与现场技术支持工作。

简历投递——笔试——面试（初试+专业面试）——录用（发offer+签订三方协议）

1、负责变速箱、电机、动力总成、车桥产品的结构设计及开发工作、输出3D数模、2D制图及BOM清单等技术文档；

2、参与制定产品开发的技术方案、并负责跟踪技术方案执行情况与效益；

3、负责在产品开发、试产及制造过程中提供技术支持、协助完成生产及现场品质问题的分析处理及汇总；

4、配合完成上级领导交办的其他工作。

1、车辆工程、机械设计等相关的专业；

2、具有较强的分析和解决问题的能力；

3、能熟练操作办公软件及设计软件、熟练运用三维软件和二维软件、且能快速适应新软件。

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1、高速增长的商用车汽车零部件赛道；

2、月薪+年终奖+盈利奖金；

3、免费公寓式住宿；

4、餐厅+餐费补助；

5、五险一金；

6、节日礼金+节日礼品；

7、父母慰问金；

8、重大事件慰问金；

9、生日礼金+生日会；

10、年度健康体检；

11、团队建设。